Ils viennent d’horizons divers et assurent la transmission du savoir avec dévouement et engagement. Soucieux de la qualité de la formation et de l’insertion professionnelle de ses produits, le Groupe E.S.A.M-IUSD met l’accent sur le recrutement d’enseignants pétris d’expérience.
Parmi les innovations intervenues à l’Ecole supérieure des arts et métiers Institut universitaire des sciences du développement (E.S.A.M/IUSD),i l y a la venue du système Licence-master-doctorat. Pour la mise en œuvre de ce nouveau système de formation et d’évaluation, le groupe a misé sur un corps enseignant professionnel, dont la diversité des trajectoires façonne au mieux les parcours des étudiants Aussi, la direction générale ne se contente-t-elle pas uniquement du cursus, mais aussi des professionnels de haut niveau ayant démontré leurs capacités à manager, encadrer et conduire des équipes ou des projets. Une audition est préalable au recrutement des enseignants à qui l’on exige un minimum de BAC+5. Mais au finish, ne sont retenus que des universitaires chevronnés, des praticiens de renommée. «Nous avons adopté et épousé le LMD et nous avons souhaité une remise à niveau de nos enseignants en leur demandant de chercher à mieux maîtriser le système de formation nouvellement adopté par l’établissement», explique le directeur général, M. NDONG ESSOUNA. S’agissant de l’audition, elle se fait par des enseignants connus et reconnus, plus anciens, haut gradés dans par les postulants. Ainsi, dans la cinquantaine d’enseignants qu’emploie le groupe, l’on retrouve des professeurs titulaires des universités gabonaises et d’autres pays de la Cémac, des ingénieurs, des inspecteurs des impôts, des banquiers, etc. La ligne directrice vise la formation de cadres bien formés et compétitifs sur le marché du travail. Raison pour laquelle, les enseignants qui s’illustrent par une transmission fumeuse, hermétique de leurs disciplines que l’Ecole qualifie de mystérieuse, en rendant la matière inaccessible à la compréhension des étudiants, sont sortis du système.
Cette exigence et cette rigueur dans la sélection des enseignants découlent du constat fait par les dirigeants de l’Ecole sur la baisse des niveaux dans les écoles et instituts universitaires du Gabon en général, et dans la plupart des pays de la sous-région. Convaincu que l’étudiant à lui seul ne peut pas porter la responsabilité de cette situation, la direction d’E.S.A.M/IUSD met un point d’honneur dans la présélection, la sélection et la qualification finale de son corps enseignant. «Aujourd’hui, on peut dire que notre fierté s’exprime par le fait que beaucoup d’entreprises ont déjà en leur sein des produits de notre établissement. Et pour ce qui concerne les enseignants, ceux qui étaient là au départ ont amélioré leur cursus parce qu’il y en a qui sont arrivés moins gradés (doctorants ou docteurs pleins) et qui aujourd’hui, ont franchi le grade d’agrégé», indique, satisfait, le DE
Ex litora quis minima parturient doloribus primis? Proident? Aute turpis cum enim magna, recusandae. Curae debitis molestie enim, gravida harum montes delectus maecenas dolorum diam. Repudiandae? Arcu, molestiae sapiente donec, consequuntur suscipit in proident blandit dui eius ipsa ante ornare lacinia ex aspernatur harum dui! In distinctio voluptatum, corrupti aspernatur congue irure? Eligendi placerat, suscipit adipisicing facilisi inventore per hymenaeos nostrud scelerisque laboris autem id risus tempora nullam a maiores? Fermentum modi, per id totam, facilisis dictumst hac earum est velit perferendis volutpat non nisi? Dignissimos occaecati quam, consectetuer facilisi, nibh excepteur orci molestie quaerat, curae congue commodo varius molestiae.
